皆さん、こんにちは！

夏休みも始まり数日が過ぎましたが本当に暑い日が続きますね(-_-;)

今日は暑い夏に、熱い支援を提供するための私見と他の人のブログでいいなと思った文面を

紹介したいと思います。

一言で、熱い支援、いい支援といってもそれは・・・『？』って感じですよね。

私が思っているのは、より良い支援の為には、その施設のスタッフによる【支援力】【組織力】【セルフマネジメント力】の

この３つの力が必要だと思っています。

【支援力】いわずとしれたサービスマインドの向上とクリエイティブのアップが必須です。

これはスタッフの日々の事案の共有だったり、助け合い、そして何より自身のスキルを上げる為の

色々なインプットが必須だと思っています。詳しく書くと長々となってしまうので簡潔言うと

どれだけ今の自分よりインプットして新しい知識を入れれるか、ということです。

それは何も仕事に通じることだけではなく、プライベートなことでもいいと思っています。

スポーツを見る、映画をみる、ゲームをする、時には本を読む、これだけでもスタッフや児童との

コミニュケーションツールは増えて円滑に職務に付ける材料が得られることになると思っています。

これがいわゆる【セルフマネジメント】でもあると思っています。そしてその中でもスタッフにも

よく話をするのが「まよったら本屋に行け」ということなんです。今やインターネットでも検索はできますが

本屋をおススメします。求めている事柄ピンポイントで探し行っても、新しい『？』を発見できるかも

しれまんしね。

そして【組織力】これは家族より一緒の時間を長く共有する同僚や上司との間が険悪な雰囲気だったり

コミニュケーションが不足して話す事さえ拒んでいたらどうでしょう。。結構仕事（弊社の場合は

直接児童に支援すること）に影響しますよね。

やはり支援の質を上げるのはこの3つをしっかりと

円滑にそして向上さえることで、児童たちへのサービス提供いわゆる毎日の最適な支援を、”熱く”、”厚く”していきたいと思っています。

毎日、熱いですが、今日もとろんこ並びに弊社のグループは”熱く”そして”厚い”支援を精一杯

行っていきたいと思います～っ！！引き続きよろしくお願いします！！